ALTA PERFORMANCE
ORGANIZACIONAL ATRAVÉS
DA GESTÃO
COMPORTAMENTAL
ESTRATÉGICA
ALTA PERFORMANCE
ORGANIZACIONAL ATRAVÉS
DA GESTÃO
COMPORTAMENTAL
ESTRATÉGICA
ALTA PERFORMANCE
ORGANIZACIONAL ATRAVÉS
DA GESTÃO
COMPORTAMENTAL
ESTRATÉGICA
Aperfeiçoar o Clima
Organizacional e promover Alta
Performance através da Gestão
do Comportamento.
Ser referência em Soluções
Comportamentais que aceleram
o crescimento das empresas.
Humanização, Inovação,
Comprometimento.
A Analítica Gestão Comportamental é uma empresa especializada em identificar e resolver problemas de Comportamento dentro das organizações.
Oferece soluções em Treinamento e Desenvolvimento Corporativo, pautadas pela Ciência Psicológica, com foco em Alta Performance e Clima Organizacional de Excelência.
A Analítica Gestão Comportamental oferece Treinamentos personalizados, Palestras, Consultorias e Mentorias e é uma parceira estratégica das empresas que valorizam o bem estar e a eficácia de suas equipes.
Os programas de liderança aprimoram as habilidades dos gestores, capacitando-os a inspirar e dirigir suas equipes de forma mais eficaz, o que leva a um ambiente de trabalho mais engajado e proporciona o alcance dos objetivos organizacionais.
Treinamentos motivacionais reacendem o entusiasmo e o compromisso dos colaboradores, o que resulta em maior produtividade, desenvolvimento do senso de pertencimento à organização e consequente redução do turnover.
Intervenções que ensinam estratégias para maximizar o uso do tempo, permitindo que os colaboradores realizem mais atividades, sem comprometer a qualidade do trabalho e sem prejuízo da própria qualidade de vida.
Intervenções que ensinam estratégias para maximizar o uso do tempo, permitindo que os colaboradores realizem mais atividades, sem comprometer a qualidade do trabalho e sem prejuízo da própria qualidade de vida.
Intervenções eficazes na redução de tensões no local de trabalho, melhoria da comunicação e fortalecimento das relações interpessoais, criando um ambiente mais agradável e colaborativo.
Estratégias para o aumento da inteligência emocional dos colaboradores, visando o manejo das emoções dentro e fora do ambiente de trabalho, pois o ser humano tende a misturar a vida pessoal com a profissional.
Treinamentos de comunicação assertiva são indispensáveis em todos os setores de uma organização, pois eliminam ruídos, equilibram os ânimos, e forjam equipes coesas e producentes.
Foco em atendimento personalizado ao cliente. Prepara a equipe para compreender os anseios do cliente, garantindo sua satisfação e fidelização. Ensino de técnicas de abordagem e de reversão da objeção.
Tal como uma máquina precisa de ajustes periódicos, a mente humana também precisa de “manutenção”.
Os melhores gestores, líderes e colaboradores são aqueles que constantemente aprimoram suas Habilidades Comportamentais.
Pensando nisso, a Analítica desenvolveu o método “Manutenção de cabeças”, focado em refinar as habilidades comportamentais individuais em sintonia com as metas corporativas, assegurando que cada passo no desenvolvimento pessoal é também um passo em direção ao crescimento da empresa.
Tal como uma máquina precisa de ajustes periódicos, a mente humana também precisa de “manutenção”.
Os melhores gestores, líderes e colaboradores são aqueles que constantemente aprimoram suas Habilidades Comportamentais.
Pensando nisso, a Analítica desenvolveu o método “Manutenção de cabeças”, focado em refinar as habilidades comportamentais individuais em sintonia com as metas corporativas, assegurando que cada passo no desenvolvimento pessoal é também um passo em direção ao crescimento da empresa.
Os programas de liderança aprimoram as habilidades dos gestores, capacitando-os a inspirar e dirigir suas equipes de forma mais eficaz, o que leva a um ambiente de trabalho mais engajado e proporciona o alcance dos objetivos organizacionais.
Treinamentos motivacionais reacendem o entusiasmo e o compromisso dos colaboradores, o que resulta em maior produtividade, desenvolvimento do senso de pertencimento à organização e consequente redução do turnover.
Intervenções que ensinam estratégias para maximizar o uso do tempo, permitindo que os colaboradores realizem mais atividades, sem comprometer a qualidade do trabalho e sem prejuízo da própria qualidade de vida.
Intervenções que ensinam estratégias para maximizar o uso do tempo, permitindo que os colaboradores realizem mais atividades, sem comprometer a qualidade do trabalho e sem prejuízo da própria qualidade de vida.
Tal como uma máquina precisa de ajustes periódicos, a mente humana também precisa de “manutenção”.
Os melhores gestores, líderes e colaboradores são aqueles que constantemente aprimoram suas Habilidades Comportamentais.
Pensando nisso, a Analítica desenvolveu o método “Manutenção de cabeças”, focado em refinar as habilidades comportamentais individuais em sintonia com as metas corporativas, assegurando que cada passo no desenvolvimento pessoal é também um passo em direção ao crescimento da empresa.
NASCIMENTO
Psicólogo, especialista em Cognição e Comportamento, com ampla experiência em Gestão Comportamental Corporativa, Palestras, Consultorias e Treinamentos.
Fundador da Analítica, idealizou uma empresa inovadora de fato, com estratégias e métodos assertivos, baseada na ciência psicológica, centrada na economia inteligente do tempo, com intervenções rigorosamente objetivas, replicáveis, humanizadas e lucrativas.
Habilidoso em resolver problemas comportamentais complexos, destaca-se no mercado por seu perfil analítico, imperativo e conciliador.
Diagnóstico Corporativo: análise detalhada do ambiente organiza-cional, das interações, do comportamento dos líderes e liderados, da comunicação e execução dos processos, dos pontos fortes e fracos da organização. Emissão de laudo apontando os problemas Comportamentais encontrados e as soluções estratégicas que a Analítica propõe e aplica.
Treinamentos: Classic (direto ao ponto), Advanced (intervenção avançada), Prime (intervenção plena) e Exclusive (intervenção personalizada).
Consultorias: aplicabilidade do método “Manutenção de Cabeças” de forma intensiva e replicável.
Mentorias: ao estilo clínico, resguardando o sigilo e orientando o mentorado nas tomadas de decisão e mudança de mindset. Exclusivo para empresários e líderes com dificuldades comportamentais pontuais nos processos.
Diagnóstico Corporativo: análise detalhada do ambiente organizacional, das interações, do comportamento dos líderes e liderados, da comunicação e execução dos processos, dos pontos fortes e fracos da organização. Emissão de laudo apontando os problemas Comportamentais encontrados e as soluções estratégicas que a Analítica propõe e aplica.
Treinamentos: Classic (direto ao ponto), Advanced (intervenção avançada), Prime (intervenção plena) e Exclusive (intervenção personalizada).
Consultorias: aplicabilidade do método “Manutenção de Cabeças” de forma intensiva e replicável.
Mentorias: ao estilo clínico, resguardando o sigilo e orientando o mentorado nas tomadas de decisão e mudança de mindset. Exclusivo para empresários e líderes com dificuldades comportamentais pontuais nos processos.
Que tal fazer da sua empresa um modelo de organização humanizada, que se destaca no setor por sua cultura sólida, clima organizacional de excelência e alta performance consistente?
É possível e nós da Analítica Gestão Comportamental sabemos fazer e aguardamos a oportunidade de mostrar como!
Que tal fazer da sua empresa um modelo de organização humanizada, que se destaca no setor por sua cultura sólida, clima organizacional de excelência e alta performance consistente?
É possível e nós da Analítica Gestão Comportamental sabemos fazer e aguardamos a oportunidade de mostrar como!
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